En NÄTVERKSDAG MED ANDERS LUNDIN OM värderingar, gruppdynamik och kommunikation
Tid och plats:
Onsdag 14 maj
08.30 – 09.00 Frukost & mingel
09.00 – 15.45 Föreläsning, erfarenhetsutbyte och fördjupning med dagens föreläsare
Lokal: Under planering…
Anders Lundin är före detta förbundskapten i handboll, pedagog och certifierad förändringsledare. Under nätverksdagen kommer han att dela med sig av hur man får med sig hela gruppen och bygger en ”varm grupp”. En grupp där medlemmarna vågar fråga, kläcka idéer och uttrycka avvikande uppfattningar. Anders diskuterar även hur vi kan skickliggöra och kommunicerar bättre med varandra på arbetsplatsen: Hur når vi fram och coachar varandra för att få ökad förståelse och kommunikation mellan medarbetarna?
Värderingar sätter ramar – vilka har ni på din arbetsplats?
Värderingar finns alltid oavsett om de är uttalade eller outtalade, medvetna eller omedvetna. På arbetsplatser som har trovärdiga värderingar visar, guidar och coachar man alla medarbetare och ledare i vilka värderingar som gäller just här. Några exempel på värderingar: ”Så här gör vi hos oss”. ”Det här är viktigt för oss” eller ” Så där gör vi inte här”.
För att förtydliga vad som gäller på just din arbetsplats kan det vara bra att utforska vilka ramar ni har som leder till det ni vill, och vilka ramar ni behöver begränsa eller rent av städa bort. Vad händer när någon gör något utanför det vi kollektivt bestämt, vågar ni säga till på ett tydligt sätt?
anders tar också upp
- Så utvecklar ni er kollektiva intelligens, genom mer nyfikenhet och mindre dömande.
- Så kan ni utveckla er kompetens i att: Reflektera över hur ni reflekterar.
- En inblick i ramkompetens. Identifiera, tydliggöra, hantera och agera.
- Så skapar ni en skickliggörande atmosfär.
- Så skapar ni en ”överenskommelse” för trovärdig, hållbar och lärande återkoppling.
- Verktyg för att kommunicera, medvetengöra och nå fram till varandra.
Nätverkande
Under dagen finns det självklart gott om tid för diskussioner med dina nätverkskollegor, både om dagens föreläsning, dina aktuella utmaningar och för att utnyttja din erfarenhet och kunskap för att ge feedback och råd till dina gruppkollegor.
Välkommen!
Kontaktpersoner
Thomas Örnquist, Nätverksledare Luleå
Inte medlem?
Kontakta oss för mer info om våra grupper och Di Close chefsnätverk.
