Daniel Fåhraeus berättar vad din organisation konkret kan göra för att samlas kring en gemensam värdegrund och växa tillsammans
Tid och plats:
Torsdag 20 november
08.30 – 09.00 Frukost & mingel
09.00 – 15.45 Föreläsning, erfarenhetsutbyte och fördjupning med dagens föreläsare
Clarion Hotel Sense, Skeppsbrogatan 34, Luleå
om vikten av tillit
Forskningen är entydig – när tillit råder i en organisation blir vi mycket mer produktiva, lönsamheten ökar väsentligt, stressen minskar, vi mår bättre och är lyckligare. Vilken arbetsgivare, ledare eller chef skulle inte vilja nå detta? De så kallade ”mjuka” frågorna är alltså i allra högsta grad affärsmässiga och leder till högre resultat. Varför får inte alla chefer lära sig det när de skickas på utbildning i ledarskap?
Fokus på struktur och kultur skapar lugn
Enligt Daniel är det faktiskt inte svårt att skapa ett ledarskap med tillit som grund. Han har utövat sitt ledarskap på detta sätt i 20 år. År 2020 hade Daniel tjänsten som längdchef på Svenska Skidförbundet och fick i uppdrag att samordna och ena organisationen som hade haft ett par riktigt turbulenta år. Daniel kom till en organisation med låg tillit men skapade på kort tid ett gäng som var sammansvetsade och levererade höga resultat både i skidspåret och i resultaträkningen. Fokus på både kultur och struktur skapade snabbt ett lugn i organisationen och utvecklingen tog fart.
Under nätverksdagen delar Daniel med sig av metoden som gör att vi verkligen gör saker som skapar tillit. Du får ta del av ett arbetssätt och lyssna till när Daniel berättar om sina misstag som i slutändan givit utveckling och om situationer som gav reflektion.
Du får med dig:
- En enkel basic-modell om hur du bygger tillit i din organisation.
- Hur du bygger en kultur där vi bryr oss om varandra, vågar göra fel samt återkopplar till varandra.
- Konkreta exempel på hur en grupp, ledare eller organisation ska göra för att utvecklas.
NÄTVERKANDE
Under dagen finns det självklart gott om tid för diskussioner med dina nätverkskollegor, både om dagens föreläsning, dina aktuella utmaningar och för att utnyttja din erfarenhet och kunskap för att ge feedback och råd till dina gruppkollegor.
Välkommen!
Kontaktperson
Thomas Örnquist, Nätverksledare Luleå
Inte medlem?
Kontakta oss för mer info om våra grupper och Di Close chefsnätverk.
