Välkommen till nätverksdagen 11 mars med ekonomichefsgruppen och Navid Modiri.
Tid och plats:
08.30 – 09.00 Frukost & mingel
09.00 – 16.00 Föreläsning, nätverkande & mingel
High Court, Malmöhusvägen 1, Malmö
Enligt Navid Modiri påstår sig många organisationer jobba med mångfald, medan det i själva verket visar sig att de bara har en mångfaldspolicy som ingen har tittat på̊ eller använder. Ofta tror organisationen att mångfald är att anställa två̊ människor med invandrarbakgrund och att det sen är klart.
Så varför ska du arbeta med mångfald?
I en värld som blir mer och mer ihopkopplad och människor som rör sig fritt mellan kontinenter blir det allt viktigare att förstå hur vi kan arbeta med olikheter som en styrka. För att kunna göra det behöver vi förstå vad vi menar när vi pratar om mångfald, och vilka vinsterna är för företag som arbetar med begreppet som en kontinuerlig process och inte bara som en kul sak. Mångfald är inte ett diplom du har på väggen. Det är något du uppnår genom att utmana normer och strukturer, och det kommer att vara besvärligt.
Denna nätverksdag är perfekt för dig som är beredd att utmana dig själv och din omvärld för att ta nästa steg i arbetet kring mångfald.
FÖRELÄSNING AV NAVID MODIRI: ÄR VI ÖPPNA FÖR OLIKHETER INOM ORGANISATIONER OCH I VÅRT LEDARSKAP?
KONTAKTPERSON
Elin Bergh, Medlemsansvarig
Inte medlem?
Kontakta oss för mer info om våra grupper och Close chefsnätverk.
