hr-direktörer
Di Match nätverk Stockholm
hr-direktörer
Dagens industris nätverk Match är en del av Di Close som riktar sig till medelstora och stora bolag. Nätverket erbjuder välmatchade grupper med mixade branscher i det mindre formatet för att du som medlem ska få bästa utbyte.
CHRO’s roll och ansvar växer snabbt i takt med allt större krav från omvärlden samtidigt som man ofta står ensam i sin position inför strategiska beslut.
Under våra nätverksträffar träffas vi för att diskutera och utbyta erfarenheter gällande olika utmaningar och frågeställningar som är kopplade till din yrkesroll. Fokus ligger på kompetensutveckling och gruppen leds av en mötesledare. Mötesledaren har expertis inom gruppens yrkesroll vars uppgift är att leda samtalen och skapa ett så bra innehåll som möjligt på träffarna. Det gästas även ibland av olika experter som föreläser om aktuella och relevanta ämnen. Gruppen tas också om hand av en dedikerad nätverksansvarig vars uppgift är att se till att du som medlem alltid får ut det mesta av ditt medlemskap år efter år!
Var: Träffarna hålls i trevliga lokaler centralt i Stockholm.
När: Anslut till nästa träff
Frekvens: 5 halvdagar/år, kl. 8.30 -13.00 eller 12.00-16.00 inklusive lunch. En träff under året förlängs och avrundas med en exklusiv middag.
Gruppstorlek: Max 20 personer/grupp
Mötesledare
Grupp 1
Marie Hallander Larsson har varit HR-direktör på IBM, Scandic Hotels, Empower, Wedins Skor, Posten, Swedbank, Försäkringskassan och just nu är hon det på Akademiska Hus.
Marie är med i styrelsen på Svenska Ridsportförbundet Samhall, Vapiano Restauranger, Academic Communication och Svevia. Marie är utbildad förskollärare, ridlärare, marknadsekonom samt inom pedagogik/psykologi.
Grupp 2
Annika Ambjörnsson har lång arbetserfarenhet inom ledarskap, förändringsledning, strategi och grupputveckling. Hon har en kandidatexamen i juridik och en i beteendevetenskap (arbets- och organisationspsykologi) från Göteborgs universitet. Idag är hon en frekvent gästföreläsare vid Göteborgs Universitet, Chalmers och KTH. Sedan 20 år tillbaka arbetar hon med ledarutveckling, ledningsgruppsutveckling, med att moderera grupper och leda nätverk för VD och HR. Annika har arbetat i omgångar i Kina och England samt bott i USA. I dag är hon även aktiv som VD och styrelseledamot i flera företag. Hon är skolad coach enligt ICF samt certifierad handledare inom UGL och UL genom Försvarshögskolan.
Annikas mål med sina insatser är att få utväxling på alla deltagare i en grupp. Hennes filosofi är att detta är möjligt om alla känner sig trygga, inspirerade och sedda. Hennes styrka är att se både helheten såväl som den enskilda individen och att balansera mellan de ”mjuka” frågorna och affärsnyttan.
FRÅGOR?
På Di Close är vi väl medvetna om de utmaningar chefer står inför idag. Tveka inte att kontakta Emma om du har några frågor om nätverket.
Emma Runsten, Nätverksansvarig