kvalitetschefer
Dagens industris nätverk Match är en del av Di Close som riktar sig till medelstora och stora bolag. Nätverket erbjuder välmatchade grupper med mixade branscher i det mindre formatet för att du som medlem ska få bästa utbyte.
Detta nätverk riktar sig till dig som är kvalitetschef på ett medelstort till stort bolag.
Fokus på kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte
Under våra nätverksträffar träffas vi för att diskutera och utbyta erfarenheter gällande olika utmaningar och frågeställningar som är kopplade till din yrkesroll. Fokus ligger på kompetensutveckling och gruppen leds av en mötesledare. Mötesledaren har expertis inom gruppens yrkesroll vars uppgift är att leda samtalen och skapa ett så bra innehåll som möjligt på träffarna. Det gästas även ibland av olika experter som föreläser om aktuella och relevanta ämnen. Gruppen tas också om hand av en dedikerad nätverksansvarig vars uppgift är att se till att du som medlem alltid får ut det mesta av ditt medlemskap år efter år!
Varför Di Match nätverk?
- Kompetensutveckling genom erfarenhetsutbyte.
- Små och välmatchade nätverksgrupper
- Diskussioner och nätverkande på djupet
- Nischade diskussionsämnen för just din yrkesroll
- Inspiration och nya perspektiv från andra branscher
- Möjlighet att diskutera och lösa konkreta utmaningar som du och din organisation står inför
- Utvidga ditt personliga och professionella nätverk
OM NÄTVERKSTRÄFFARNA
Var: Träffarna hålls i trevliga lokaler centralt i Stockholm.
När: Anslut till nästa träff
Frekvens: 5 halvdagar/år, kl. 8.30 -13.00 eller 12.00-16.00 inklusive lunch. En träff under året förlängs och avrundas med en exklusiv middag.
Gruppstorlek: Max 20 personer/grupp
Mötesledare
Sofia Norberg är Civilingenjör, föreläsare, ledarskapskonsult, coach/rådgivare och författare. Hon arbetar mycket med konkreta processer för tex ökad kvalitet, motivation och ansvarstagande.
Den viktigaste utgångspunkten i Sofias föredrag, seminarium och handledning är att vi behöver insikt om oss själva för att effektivt kunna utöva ledarskap. Vi måste kunna tydliggöra vårt eget och medarbetarnas uppdrag på ett tryggt sätt.
Sofia Norberg skapade den första Att leda utan att vara chef i Sverige. Den blev Nordens mest genomförda kurs i många år.
Som föreläsare är Sofia tydlig och engagerande. Hon beskriver svåra mänskliga beteendemönster på ett konkret sätt. Sofia har en förmåga att sätta ord på tankar och utmaningar som är viktiga att formulera för att kunna utveckla. Tyngre ämnen blir tillgängliga, hanterbara och levand
FRÅGOR?
På Di Close är vi väl medvetna om de utmaningar chefer står inför idag. Tveka inte att kontakta Emma om du har några frågor om nätverket.
Emma Runsten, Nätverksansvarig
