Stockholm
C-level/President
C-level/President
C-level/President är en grupp för dig som arbetar som chef inom ”Large Companies” (>200 anställda). Antingen har du det högsta strategiska ansvaret för en funktion inom verksamheten, dvs en C-level titel och ingår i bolagets ledningsgrupp eller så är du chef med fler än 200 underställda medarbetare och leder genom minst två chefsled.
Fokuset för gruppen ligger på frågeställningar kopplade till chefsrollernas nivå. Det handlar om organisation, affärsstrategier, ledningsgruppsarbete, kultur och värderingar, leda genom flera chefsled, utveckling och omvärld m.m. Våra föreläsare består både av experter inom aktuella ämnen och framgångsrika ledare som delar med sig av sina erfarenheter.
FÅ TILLGÅNG TILL HELA NÄTVERKET
Som medlem i gruppen har du tillgång till hela nätverkets alla 200 träffar. Här kan du interagera med andra chefsroller beroende på de frågeställningar du står inför samt få tillgång till ett stort utbud av inspirerande föreläsare.
Vad får jag?
* Modern kompetensutveckling genom diskussioner kring en rad utmaningar och möjligheter, med chefer som har liknande befattning och därmed kunskap inom ditt område.
* Hjälp att lösa konkreta problem eller utmaningar du och din organisation står inför.
* Ovärderliga kontakter som precis som du, är på plats för att ge och få nya infallsvinklar och idéer.
* Inspiration från kända föreläsare och kunniga ledare.
Hur går det till?
Fyra nätverksdagar per år är navet i vår verksamhet och basen för utbytet av kunskap och erfarenheter. Detta sker i respektive chefsgrupp, som alla har 30-50 medlemmar och bidrar med sin unika kompetens.
De här välplanerade nätverksdagarna gör att du får ut maximalt av träffarna, utan egen förberedelse. Vid varje träff lyssnar vi även på Sveriges absolut bästa föreläsare som bokas med på gruppens utmaningar och önskemål. Alla medlemmar i Close har möjlighet att gästspela i andra chefsgrupper, dvs har möjligheten att välja mellan 120 nätverksdagar årligen. I och med att du berörs av de flesta frågor, så finns en fantastisk möjlighet att gästspela i nätverkets andra chefsgrupper för att möta specialister inom 10 olika chefsroller.
ÄMNEN SOM VI DISKUTERADE UNDER SENASTE NÄTVERKSTRÄFFEN I GRUPPEN
Organisation och olika kulturer, Förändringsledning, Svåra medarbetare, Återfå arbetsglädje efter omställning, Effektivisering, Utveckling, Kulturbygge, Nedskärningar, Politiskt styrda organisationers särskilda utmaningar, Industriomställning, Förbättringsarbete, Samarbetsklimat, Strategi, Ledarskap, Integration, Tillväxtresan, Entreprenöriellt och struktur ska enas.
EXEMPEL PÅ ÄMNEN SOM HAR DISKUTERATS I NÄTVERKET DET SENASTE ÅRET
Affärsplan, Affärsutveckling, AI, Digitalisering & Effektivisering, Effektiva ledningsgrupper, Effektiva marknadsföringskanaler, Export, E-handel, Hybridarbete, Hållbarhet & Miljö, Företagskultur & värderingar, Försäljning, Verksamhetsintegration, Förändringsprocesser, Internkommunikation, ISO processer, IT-säkerheten, Jämställdhet, Kompetensförsörjning, Konjunktursförändringar, Korttidsarbete, Ledarskap, Medarbetarplan, Medarbetarutveckling, Motivation & engagera medarbetare, Multinationella projekt, Målstyrning, Nya affärsmodeller, Onboarding, Organisation & Omstrukturering, Produktion, Psykisk ohälsa, Rekrytering, Resurssnålhet vs tillväxtkrav, Strategier för en snabbföränderlig värld, Tillväxt & förvärv, Utmaningar & möjligheter – digitala verktyg, Varsel.
Är Di Close rätt för mig?
För att kunna utveckla oss själva, vår verksamhet och våra medarbetare så behöver vi tid för reflektion, och kanske även låta oss inspireras. Det är ofta först när vi kliver ur vårt ekorrhjul och reflekterar som vi tydligt kan se vad vi gör bra och vad vi kan behöva förändra eller förbättra. Close har jobbat med just detta i 21 år. Med 1800 medlemmar arbetar vi för att på ett tidseffektivt och träffsäkert sätt hjälpa dig att utvecklas kontinuerligt, som individ och som chef. Tillsammans inspireras vi och knyter varaktiga relationer, professionella som vänskapliga.
Frågor?
På Di Close är vi väl medvetna om de utmaningar chefer står inför idag. Fråga oss gärna om behovsanpassade medlemskap för att möta just dina specifika utmaningar. Tveka inte att kontakta Lisa om du har några frågor om Close grupp för C-level/President.
