Hållbarhetschefer

Hållbarhetschefer Stockholm

Om gruppen

Gruppen består av Hållbarhet- Miljö- och Kvalitetschefer från en bred mix av branscher som brinner för att miljö- och hållbarhetsfrågor ska vara en självklar del i organisationen och bidra till affären.

Vad får jag?

• Modern kompetensutveckling genom diskussioner kring en rad utmaningar och möjligheter, med chefer som har liknande befattning och därmed kunskap inom ditt område.
• Hjälp att lösa konkreta problem eller utmaningar du och din organisation står inför.
• Ovärderliga kontakter som precis som du, är på plats för att ge och få nya infallsvinklar och idéer.
• Inspiration från kända föreläsare och kunniga ledare.

Hur går det till?

Fyra nätverksdagar per år är navet i vår verksamhet och basen för utbytet av kunskap och erfarenheter. Detta sker i respektive chefsgrupp, som bidrar med sin unika kompetens.
De här välplanerade nätverksdagarna gör att du får ut maximalt av träffarna, utan egen förberedelse. Vid varje träff lyssnar vi även på Sveriges absolut bästa föreläsare för ytterligare kunskap och inspiration.

• Tiden för erfarenhetsutbyte var mycket bra. Ger mycket att få prata om sin utmaning.
• Jättespännande och användbart i vardagen.
• Det bästa med nätverksdagen var engagemanget och att få nya insikter.
• Fick bra tips från mina nätverkskollegor om min verksamhet.
• Det var en bra föreläsning och det var härligt att träffa mina trevliga nätverkskollegor.
• Tiden för erfarenhetsutbyten var bäst. Det var bra diskussioner och det är intressant att lyssna på de andras utmaningar.

Exempel på ämnen som diskuterats det senaste året i gruppen:

Förändringar i konjunkturen – 2030 målstyrning – Cirkulär ekonomi – LEAN – Kvalitetsperspektiv LEAN /Hållbarhet – Leverantörskedjan social & miljöhållbarhet – Uppföljning/krav – Klimatkompensering av resande för/nackdelar – SDGs mål – Scope3 mätning – Social hållbarhet – Engagemang i verksamheten – Energieffektivisering – Förändringsledning – Hållbarhetsrapportering – Hållbarhetsmål på individnivå – Handlingsplan för affärs/hållbarhetsmål – Onboarding – Leda digitalt – Hålla fokus vid arbete hemifrån – Utmaningar kring digitala verktyg – Att alla medarbetare blir hörda & sedda i en digital värld – IT-säkerheten – Hur främja till gemenskap vid distansarbete – Varsel – Psykisk och fysisk arbetsmiljö vid arbete på distans – AI.

Är Close rätt för mig?

För att kunna utveckla oss själva, vår verksamhet och våra medarbetare så behöver vi tid för reflektion, och kanske även låta oss inspireras. Det är ofta först när vi kliver ur vårt ekorrhjul och reflekterar som vi tydligt kan se vad vi gör bra och vad vi kan behöva förändra eller förbättra. Close har jobbat med just detta i 21 år. Med 1800 medlemmar arbetar vi för att på ett tidseffektivt och träffsäkert sätt hjälpa dig att utvecklas kontinuerligt, som individ och som chef. Tillsammans inspireras vi och knyter varaktiga relationer, professionella som vänskapliga.

Frågor?

Tveka inte att kontakta Kristin Forsberg om du har några frågor om gruppen för Hållbarhetschefer Stockholm.

Jag är intresserad