Malmö
HR-chefer
Gruppen består av HR- och personalchefer från en bred mix av branscher. En av de starkaste anledningarna till att gruppen är så uppskattad är att vi bygger hela verksamheten på dialoger mellan dig och dina kollegor i gruppen, samt oss som arbetar på Di Close. Alla som deltar gör det med samma inställning om öppenhet, redo att diskutera utmaningar och hitta lösningar tillsammans.
Fyra nätverksdagar per år är navet i vår verksamhet och basen för utbytet av kunskap och erfarenheter. Detta sker i respektive chefsgrupp, som bidrar med sin unika kompetens.
De här välplanerade nätverksdagarna gör att du får ut maximalt av träffarna, utan egen förberedelse. Vid varje träff lyssnar vi även på Sveriges absolut bästa föreläsare för ytterligare kunskap och inspiration.
Internkommunikation, digital smart kommunikation i en konservativ organisation/bransch, kompetenskartläggning, kompetensförsörjning, lärande/upskill/reskill, förändringsledning kopplat till kundupplevelse, globalt HR-arbete, kompetensförflyttning inom europa, WCAG, nya tillgänglighetsdirektivet från EU, mandat och ansvar, smarta sätt att arbeta och samverka i en hybrid miljö, få chefer att ta dialog med medarbetare kring kulturarbetet, ledarutveckling, affärsledningssystem mm..
För att kunna utveckla oss själva, vår verksamhet och våra medarbetare så behöver vi tid för reflektion, och kanske även låta oss inspireras. Det är ofta först när vi kliver ur vårt ekorrhjul och reflekterar som vi tydligt kan se vad vi gör bra och vad vi kan behöva förändra eller förbättra. Close har jobbat med just detta i 21 år. Med 1800 medlemmar arbetar vi för att på ett tidseffektivt och träffsäkert sätt hjälpa dig att utvecklas kontinuerligt, som individ och som chef. Tillsammans inspireras vi och knyter varaktiga relationer, professionella som vänskapliga.
Tveka inte att kontakta Elin Bergh om du har några frågor om gruppen för HR- och personalchefer Malmö.