Fokus Ledarskap

fokus ledarskap Luleå

Om gruppen

Gruppen består av chefer från en bred mix av branscher, med ett brinnande intresse för olika aspekter av ledarskap. En av de starkaste anledningarna till att gruppen är så uppskattad är att vi bygger hela verksamheten på dialoger mellan dig och dina kollegor i gruppen, samt oss som arbetar på Di Close. Alla som deltar gör det med samma inställning om öppenhet, redo att diskutera utmaningar och hitta lösningar tillsammans och på så vis stärka sig och sitt ledarskap.

Vad får jag?

• Modern kompetensutveckling genom diskussioner kring en rad utmaningar och möjligheter, med chefer som har liknande befattning och därmed kunskap inom ditt område.
• Hjälp att lösa konkreta problem eller utmaningar du och din organisation står inför.
• Ovärderliga kontakter som precis som du, är på plats för att ge och få nya infallsvinklar och idéer.
• Inspiration från kända föreläsare och kunniga ledare.

Hur går det till?

Fyra nätverksdagar per år är navet i vår verksamhet och basen för utbytet av kunskap och erfarenheter. Detta sker i respektive chefsgrupp, som bidrar med sin unika kompetens.
De här välplanerade nätverksdagarna gör att du får ut maximalt av träffarna, utan egen förberedelse. Vid varje träff lyssnar vi även på Sveriges absolut bästa föreläsare för ytterligare kunskap och inspiration.

• Mycket värdefull föreläsning och jag fick stort utbyte av gruppsamtalen.
• Väldigt bra dag med bra sammansättning av gruppen.
• Det var en mycket värdefull föreläsning och jag fick stort utbyte av gruppsamtalen.
• Bäst med dagen var föreläsningen och det utbyte av problem som alla har i respektive bransch.
• Nätverksdagen gav nya möten och personliga kontakter. Det var en bra föreläsare och bra diskussioner.
• Bäst var att få utbyta erfarenheter och få nya idéer.

ÄMNEN SOM VI DISKUTERADE UNDER SENASTE NÄTVERKSTRÄFFEN I ledarskapsgruppen

Förändringsledning, Dra nyttan av AI, Bygga starka team, Nyttja varandras olikheter mer effektivt, Leda i tillväxt, Kompetensförsörjning, Hitta potentialen hos medarbetare, Coachande ledarskap, Leda från strategi till genomförande, Kultur, Få en organisation att gå åt samma håll, Få oerfarna chefer att ta ansvar/beslut, Hur jobbar vi med självledarskap.

EXEMPEL PÅ ÄMNEN SOM HAR DISKUTERATS I NÄTVERKET DET SENASTE ÅRET

Affärsplan, Affärsutveckling, AI, Digitalisering & Effektivisering, Effektiva ledningsgrupper, Effektiva marknadsföringskanaler, Export, E-handel, Hybridarbete, Hållbarhet & Miljö, Företagskultur & värderingar, Försäljning, Verksamhetsintegration, Förändringsprocesser, Internkommunikation, ISO processer, IT-säkerheten, Jämställdhet, Kompetensförsörjning, Konjunktursförändringar, Korttidsarbete, Ledarskap, Medarbetarplan, Medarbetarutveckling, Motivation & engagera medarbetare, Multinationella projekt, Målstyrning, Nya affärsmodeller, Onboarding, Organisation & Omstrukturering, Produktion, Psykisk ohälsa, Rekrytering, Resurssnålhet vs tillväxtkrav, Strategier för en snabbföränderlig värld, Tillväxt & förvärv, Utmaningar & möjligheter – digitala verktyg, Varsel.

Är Close rätt för mig?

För att kunna utveckla oss själva, vår verksamhet och våra medarbetare så behöver vi tid för reflektion, och kanske även låta oss inspireras. Det är ofta först när vi kliver ur vårt ekorrhjul och reflekterar som vi tydligt kan se vad vi gör bra och vad vi kan behöva förändra eller förbättra. Close har jobbat med just detta i 21 år. Med 1800 medlemmar arbetar vi för att på ett tidseffektivt och träffsäkert sätt hjälpa dig att utvecklas kontinuerligt, som individ och som chef. Tillsammans inspireras vi och knyter varaktiga relationer, professionella som vänskapliga.

Frågor?

Tveka inte att kontakta Thomas Örnquist om du har några frågor om vår Chefsgrupp med fokus ledarskap Luleå.

Jag är intresserad