Malmö

Fokus Ledarskap

Intresseanmälan

Kontaktperson

Viktor Kastengren, Nätverksledare Close

070-366 78 96

fokus ledarskap Malmö

 

Om gruppen

Gruppen består av chefer från en bred mix av branscher, med ett brinnande intresse för olika aspekter av ledarskap. En av de starkaste anledningarna till att gruppen är så uppskattad är att vi bygger hela verksamheten på dialoger mellan dig och dina kollegor i gruppen, samt oss som arbetar på Close. Alla som deltar gör det med samma inställning om öppenhet, redo att diskutera utmaningar och hitta lösningar tillsammans och på så vis stärka sig och sitt ledarskap.

Vad får jag?
  • Modern kompetensutveckling genom diskussioner kring en rad utmaningar och möjligheter, med chefer som har liknande befattning och därmed kunskap inom ditt område.
  • Hjälp att lösa konkreta problem eller utmaningar du och din organisation står inför.
  • Ovärderliga kontakter som precis som du, är på plats för att ge och få nya infallsvinklar och idéer.
  • Inspiration från kända föreläsare och kunniga ledare.

Hur går det till?

Fyra nätverksdagar per år är navet i vår verksamhet och basen för utbytet av kunskap och erfarenheter. Detta sker i respektive chefsgrupp, som bidrar med sin unika kompetens.
De här välplanerade nätverksdagarna gör att du får ut maximalt av träffarna, utan egen förberedelse. Vid varje träff lyssnar vi även på Sveriges absolut bästa föreläsare för ytterligare kunskap och inspiration.

VAD TYCKTE MEDLEMMARNA I GRUPPEN EFTER SENASTE NÄTVERKSTRÄFFEN?
  • Det var raka, ärliga, utvecklande och roliga diskussioner i nätverksgruppen,
  • Väldigt engagerande och spännande föreläsning.
  • Fantastiskt föredrag om krishantering, även ”Close-tiden” var mycket givande.
  • Mycket bra. Har pratat med många och det har varit givande.
  • Close-tiden gav ny energi.
  • Fick energi, inspiration och fick delta i härliga samtal!
  • Det bästa med dagen var att få tid för reflektion, energi, byta tankar, erfarenhet och perspektiv. Ulf är en mycket skicklig föreläsare med ett mycket klokt budskap.
ämnen som vi diskuterade under senaste nätverksträffen i ledarskapsgruppen

Förändringsledning, Leda i tillväxt, Leda i lågkonjunktur, Medarbetarengagemang, AI, Kommunikation, Generationsskifte, Mjuka värden, Målarbete, Balansera kontroll/frihet, Generella personalfrågor.

EXEMPEL PÅ ÄMNEN SOM HAR DISKUTERATS I NÄTVERKET DET SENASTE ÅRET

Affärsplan, Affärsutveckling, AI, Digitalisering & Effektivisering, Effektiva ledningsgrupper, Effektiva marknadsföringskanaler, Export, E-handel, Hybridarbete, Hållbarhet & Miljö, Företagskultur & värderingar, Försäljning, Verksamhetsintegration, Förändringsprocesser, Internkommunikation, ISO processer, IT-säkerheten, Jämställdhet, Kompetensförsörjning, Konjunktursförändringar, Korttidsarbete, Ledarskap, Medarbetarplan, Medarbetarutveckling, Motivation & engagera medarbetare, Multinationella projekt, Målstyrning, Nya affärsmodeller, Onboarding, Organisation & Omstrukturering, Produktion, Psykisk ohälsa, Rekrytering, Resurssnålhet vs tillväxtkrav, Strategier för en snabbföränderlig värld, Tillväxt & förvärv, Utmaningar & möjligheter – digitala verktyg, Varsel.

Är Di Close rätt för mig?

För att kunna utveckla oss själva, vår verksamhet och våra medarbetare så behöver vi tid för reflektion, och kanske även låta oss inspireras. Det är ofta först när vi kliver ur vårt ekorrhjul och reflekterar som vi tydligt kan se vad vi gör bra och vad vi kan behöva förändra eller förbättra. Close har jobbat med just detta i 21 år. Med 1800 medlemmar arbetar vi för att på ett tidseffektivt och träffsäkert sätt hjälpa dig att utvecklas kontinuerligt, som individ och som chef. Tillsammans inspireras vi och knyter varaktiga relationer, professionella som vänskapliga.

Frågor?

Tveka inte att kontakta Viktor Kastengren om du har några frågor om vår Chefsgrupp med fokus ledarskap Malmö.

Jag är intresserad