fokus ledarskap Växjö
Om gruppen
Gruppen består av chefer från en bred mix av branscher, med ett brinnande intresse för olika aspekter av ledarskap. En av de starkaste anledningarna till att gruppen är så uppskattad är att vi bygger hela verksamheten på dialoger mellan dig och dina kollegor i gruppen, samt oss som arbetar på Close. Alla som deltar gör det med samma inställning om öppenhet, redo att diskutera utmaningar och hitta lösningar tillsammans och på så vis stärka sig och sitt ledarskap.
Vad får jag?
- Modern kompetensutveckling genom diskussioner kring en rad utmaningar och möjligheter, med chefer som har liknande befattning och därmed kunskap inom ditt område.
- Hjälp att lösa konkreta problem eller utmaningar du och din organisation står inför.
- Ovärderliga kontakter som precis som du, är på plats för att ge och få nya infallsvinklar och idéer.
- Inspiration från kända föreläsare och kunniga ledare.
Hur går det till?
Fyra nätverksdagar per år är navet i vår verksamhet och basen för utbytet av kunskap och erfarenheter. Detta sker i respektive chefsgrupp, som bidrar med sin unika kompetens.
De här välplanerade nätverksdagarna gör att du får ut maximalt av träffarna, utan egen förberedelse. Vid varje träff lyssnar vi även på Sveriges absolut bästa föreläsare för ytterligare kunskap och inspiration.
VAD TYCKTE VÅRA MEDLEMMAR I LEDARSKAPSGRUPPEN EFTER SENASTE NÄTVERKSTRÄFFEN?
- Bäst med dagen var ”toppen-dialogen” och att jag fick nya kontakter.
- Jättebra, kul att få vädra idéer och inspel. Bra för att tänka utanför boxen.
- Ger energi att träffa nya människor och olika personligheter/bolag med gemensamma möjligheter/utmaningar.
- Mycket bra tankar och utmanande idéer. Bra mix mellan grupperna!
- Kunde inte varit bättre!
- Kanon, jag fick enormt mycket inspiration.
- Inspirerande, kända ”tankar” och idéer som gör att man stannar upp, reflekterar!
ÄMNEN SOM VI DISKUTERADE UNDER SENASTE NÄTVERKSTRÄFFEN I ledarskapsgruppen
AI & Digitalisering, Behålla kompetent personal, Behålla kultur i bolag som är i tillväxtfas, Bemöta människor som ”inte kan ha fel”, Förändringsarbete, Leda på distans, Ledningsfrågor, Målnedbrytning från budget till medarbetare, rekrytering, Leda i lågkonjunktur, Feedback till yngre/äldre medarbetare, Få ihop vardagen, Hur man bygger företagskultur.
EXEMPEL PÅ ÄMNEN SOM HAR DISKUTERATS I NÄTVERKET DET SENASTE ÅRET
Affärsplan, Affärsutveckling, AI, Digitalisering & Effektivisering, Effektiva ledningsgrupper, Effektiva marknadsföringskanaler, Export, E-handel, Hybridarbete, Hållbarhet & Miljö, Företagskultur & värderingar, Försäljning, Verksamhetsintegration, Förändringsprocesser, Internkommunikation, ISO processer, IT-säkerheten, Jämställdhet, Kompetensförsörjning, Konjunktursförändringar, Korttidsarbete, Ledarskap, Medarbetarplan, Medarbetarutveckling, Motivation & engagera medarbetare, Multinationella projekt, Målstyrning, Nya affärsmodeller, Onboarding, Organisation & Omstrukturering, Produktion, Psykisk ohälsa, Rekrytering, Resurssnålhet vs tillväxtkrav, Strategier för en snabbföränderlig värld, Tillväxt & förvärv, Utmaningar & möjligheter – digitala verktyg, Varsel.
Är Close rätt för mig?
För att kunna utveckla oss själva, vår verksamhet och våra medarbetare så behöver vi tid för reflektion, och kanske även låta oss inspireras. Det är ofta först när vi kliver ur vårt ekorrhjul och reflekterar som vi tydligt kan se vad vi gör bra och vad vi kan behöva förändra eller förbättra. Close har jobbat med just detta i 21 år. Med 1800 medlemmar arbetar vi för att på ett tidseffektivt och träffsäkert sätt hjälpa dig att utvecklas kontinuerligt, som individ och som chef. Tillsammans inspireras vi och knyter varaktiga relationer, professionella som vänskapliga.
Frågor?
Tveka inte att kontakta Viktor om du har några frågor om vår Chefsgrupp med fokus ledarskap Växjö.
