Utbyte, utveckling,
och erfarenhet
På Close strävar vi efter att hitta balans i mötet mellan människor.
Vi kompetensutvecklar människor i chefspositioner utifrån relationsbyggande nätverk baserade på yrkesroller.
TILLSAMMANS LYFTER VI BÅDE DIG OCH DITT FÖRETAG
FÖR DIG
Du blir del av en sammansvetsad grupp chefer med samma yrkesroll som din egen, som förstår dig och dina utmaningar
Du får tillgång till hela nätverkets 1800 chefer och deras kunskaper och framgångsexempel
Du utvecklas som chef och ledare
Du håller dig uppdaterad
Du breddar ditt kontaktnät
Du stärker ditt cv
FÖR DITT FÖRETAG
Förser dig med tidseffektiv och träffsäker kompetensutveckling
Säkerställer att du och företaget ligger i framkant inom ditt område
Får genom dig tillgång till en stor kompetensbank att testa organisationens utmaningar och tankar med
Kostnadsfri juridisk rådgivning (inledande konsultation kring rättsläget obegränsat antal gånger)
Kan erbjuda fler i organisationen att ta del av Close föreläsningar genom dig
3 steg – så funkar Close
1
Unika arrangemang
Close arrangerar unika, kompetensutvecklande möten och samtal mellan dig, och andra i samma position som du.
2
Inspirerande deltagare
Nätverket består av chefer, specialister och ledare som vill utvecklas i sin yrkesroll och karriär.
3
Samsyn & utbyte
Alla medlemmar som deltar under våra nätverksträffar gör det med samma inställning om öppenhet, redo att diskutera utmaningar och hitta lösningar.
Close – modern kompetensutveckling för chefer och ledare:
STARKT AFFÄRSLANDSKAP
Sverige är idag ett av världens mest framgångsrika länder vad gäller entreprenörskap och innovation. Chefer står dagligen inför utmaningar och möjligheter med digitalisering, teknikutveckling och globala marknader. Fokus på kunskap och kompetens har aldrig varit viktigare. Attityder och värderingar kring frågor som mångfald, hållbarhet och jämlikhet har blivit allt viktigare. Det viktiga är inte längre bara att göra bra affärer, utan hur affärerna görs. Den här utvecklingen ställer nya krav på företag, chefer och dess medarbetare.
CHEFSEGENSKAPER
En av de viktigaste och mest uppskattade egenskaper en chef kan ha är engagemang. Engagemang för organisationen, företaget och kollegor. En engagerad chef inspirerar andra att prestera bättre. Medarbetare är individer och värdesätter ledaregenskaper olika. Därför är det viktigt att vara lyhörd och inkännande för olika behov. På Close strävar vi efter att diskutera den här typen av utmaningar och hitta lösningar tillsammans med andra i samma yrkesgrupp som du.
VÅRT Erbjudande
På Close förstår vi vikten av väl investerad tid. Vi erbjuder därför flera olika forum för nätverksträffar med relevant och intressant innehåll på flera olika plattformar och orter. Här kan du enkelt se tider och platser för sammankomster som passar just dig.
Birgitta Tideström Dahllöf, VD, Hogia
"Closeträffarna är tidigt uppbokade i min kalender – och jag håller dessa heliga!"
Helen Rydberg Lagergren, vd/ceo, PS Partner Stockholm och PS Leadership Sweden
"Ingen utveckling är avveckling och som chef måste jag ständigt hålla mig ajour med min omvärld, ta in ny kunskap och anpassa mig till olika förändringar. Close hjälper mig att navigera runt i allt detta"
Peo Forsberg, IT-chef, Panduro Hobby
"Close ger mig inspiration i mitt arbete, ett slags bränsle för att komma framåt"
Peter Lindgren, kundservicechef, Radiotjänst i Kiruna
"Efter varje nätverksträff får jag massor av energi och nya idéer. Nätverksdagarna går himla fort – ett betyg på att innehållet är intressant och givande"
Våra medlemmar kommer bl a från
